我们在省级文明单位管理中，注重按照他们的行业类别予以分类，根据行业特点，加强专业指导，服从服务于兰考省级文明县城创建和社会主义核心价值观的宣传，实现文明单位管理与群众性精神文明创建工作的相互兼容，汇聚起文明传播的强大正能量。
一、主要做法
一是统筹考虑、科学分类。根据各单位职能和管理归属，把全县十八家省级文明单位分为垂直单位、政府部门、领导机关三类。
二是因势利导，发挥职能。垂直单位的领导班子大部分不是本地人，文明奖发放较规范，管理难度相对较小，我们侧重加强对他们的创建活动指导，丰富单位和职工的创建内涵。
政府部门都有一定的行政权力，文明办的工作平时也需要他们支持，比垂直部门管理难度大。我们就侧重对他们班子主要是一把手思想的引导，通过到单位指导，分配文明县城、未成年人思想道德建设、农村精神文明帮扶活动、志愿服务等工作任务，增强单位主要领导和职工的创建意识。严格按照文明单位测评体系的要求，及时对撤销、警告情况进行公布，让他们脑中时刻绷紧文明单位这根弘。比如，一个文明单位的新一把手和我是同学，一开始不在乎。当我们把单位的创建不理想的情况和警告意见反馈给他时，引起了他思想振动，认识到文明办不是个软杮子，开始认真整改。他们针对单位院小绿化不达标问题，种植爬墙虎搞立体绿化，他每天上班时，先给那几棵爬墙虎浇浇水，并告诫办公室加强监管，严防破坏。另外一个文明单位院里有三家单位，各自为政，卫生保洁难度较大。我就以县文明县城创建指挥部的名义把三家领导叫齐开协调会，布置了15项卫生保洁和社会主义核心价值观宣传工作。其中一家单位因为省级文明单位刚被拿掉，心中不服气，又想着你文明办可管不住我了，就出言不逊顶撞。我随即对其进行严肃的批评，并警告，如果不按时完成任务，就向县委书记、县长、宣传部长反映其问题，在全县各媒体进行曝光批评，并以县文明城创建指挥部的名义进行通报。该单位领导随即非常诚恳的表态，一定克服困难，完成任务，把卫生搞好，争当文明人，争做文明事，文明单位不是了，也要服从文明办的管理。
在文明县城测评体系中，公益广告的要求是20%，我向宣传部长建议的是50%，通过加强对文明单位的管理，较好地完成了这个目标任务。首先，根据省电视电话会议上的要求，制定了公益广告主题。其次，宣传部、文明办联合下发了《社会主义核心价值观，讲文明、树新风公益广告，文明河南三项工作宣传方案》，规定凡是没有予留公益广告位的工地，规划局不能审批，规划局违规批了，就扣他文明单位的分。再次，文明单位根据职能分片包干。游园归住建局管理，你就负责游园公益广告；综合执法局想创文明单位，先负责在县城滨河路建公益广告示范街。另外还发挥工商、广电等部门优势，使全县主干道、机关大院、沿路电子屏、菜市场、工地、社区遍布各种公益广告，在春风化雨、潜移默化中教育了群众，提高了文明素养，助推了文明县城创建工作。
三是完善机制、加强管理。四大班子领导机关也都是文明单位。政府办、人大办、政协办都是县（市）级文明单位标兵，具备了创建省级文明单位的条件。在他们积极要求的过程中，我们不断对其施加影响，把他们融入文明河南、文明兰考和文明县城的创建活动中。比如在去年创先进县的过程中，通过会议让人大副主任、副县长、政协副主席三个文明委副主任当督导组分组组长，分别督导专项工作，加大了工作力度。发挥政府在诚信建设中的作用，在《文明兰考建设实施意见》中，为政府办安排了制定政策，牵头抓总，发布红黑榜等十余项工作；定期安排人大代表，政协委员视察文明县城创建城乡清洁工程校园周边环境治理、网吧、歌厅文明娱乐等工作。通过各项创建工作和文明单位管理的相互融合，汇聚起了社会各界参与文明创建，弘扬文明新风的强大正能量。
县委院里县委办、纪检委、组织部、宣传部四家是省级文明单位，特别是宣传部是我们文明办的直接领导，又是我当文明办主任时创上的。如何让他几家搞好创建，我们当时确实作了不少工作。首先是健全文明创建汇报机制。定期带着分管副职向常委汇报他们的创建情况，传达省文明办的工作要求，诚恳地指出工作中有待加强的地方，争取领导支持。比如县纪委主动和我们联系，安排某个单位制作了两幅大型公益广告。今年兰考的群众教育实践活动任务很重，宣传部的同志夜以即日工作，业余生活贫乏。我就向县委常委、宣传部长提出了开个职工运动会的建议，他爽快地答应了，并表态有时间也要参加。3月5日上午搞志愿服务活动时，由于动员到位，纪检委一名副书记带着大部分常委、室主任上街做了一天志愿者，产生了很大很好的影响，其他单位纷纷效仿，领导带头作志愿者。其次是发挥行业作用。县委办公室是县委机关大院事务管理机关，我就协调他们在县委大院搞绿化、车辆划线停放，禁止鸣笛，文明餐桌等活动，在司机班中开展文明交通，争做文明驾驶人活动。通过这些入脑入心的活动，县委大院处处洋溢着文明新风。三是注意发挥专业人才作用。县委大院精英荟萃，发挥好他们的作用，参与文明河南建设将对全县文明创建工作起到示范引领作用。在正在开展的文明河南歌曲征集活动中，我就通过文明单位的渠道给组织部电教办副主任、宣传部宣传科副科长每人下达了一首创作任务，目前他们正在积极行动，产生了很好的影响。
二、几点体会
（一）文明单位管理工作不能怕得罪人，只有严格标准，文明办才能得到尊重，各项工作才能推进。
（二）要善于争取支持，有困难时就要像焦裕禄那样从群众中吸取智慧想办法，从领导那拿到政策这把尚方宝剑，有创建问题就很容易解决。
（三）要清正廉洁，干净创建。烟草局是文明单位，我买烟都是付现金，而且不要发票。当去年他们创建出问题时，局长来我办公室发火，说要找县主要领导。我说，你去吧，向领导反映我吸了你多少免费烟。他因为手里抓不到我什么，当时就泄气了，最后只能按规定服从管理。
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