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着力“三个坚持”不断提升文明单位创建工作水平
发表人:超管账号 发表时间:2015-08-29 浏览:11136

         近年来,作为全国省一级司法行政系统唯一一家“全国文明单位”,河南省司法厅着力“三个坚持”,在塑造机关文化和提升队伍素质上下功夫,在完善科学创建机制上动脑筋,在落实创建活动上求实效,在创建文明系统上求突破,始终保持文明创建活动的生机和活力。现将我厅的具体做法汇报如下:

          一、坚持“以文化人”,在塑造机关文化和提升队伍素质上下功夫

         第一,以机关文化建设为引领,着力培育河南司法行政精神。结合创建工作需要,我们在厅机关开展“政治文化(理想信念)、法律文化(业务)、勤政廉政、文明礼仪、国学教育、节能环保”等六大机关文化建设。机关每层楼道和步梯间的墙壁上均布置以六种文化为内容的精美展板,使机关干部在上下班的过程中耳濡目染接受机关文化建设熏陶;坚持每年在机关干部中开展以弘扬六种文化为内容的学习体会交流、演讲比赛等活动,使六种文化的内涵深深根植于干部思想深处。六种文化建设的开展与司法行政业务工作的结合,逐步培育形成了“听党的话、无私奉献、用心谋事”的河南司法行政精神,成为推动全省司法行政工作实现跨越式发展的强大精神力量。在河南司法行政精神的鼓舞下,我省司法行政多项工作位居全国第一,全面工作连续四年稳居全国第一方阵。三年来,到我厅实地考察创建工作的130余家省直及市县单位的同志,都对我厅持续抓好六种文化建设、培育司法行政精神的经验给予高度评价,认为这是提高队伍凝聚力、强化文明单位创建正能量的根本之策。

         第二,以学习型机关建设为抓手,着力提高干部队伍文化素质和文明素养。坚持每月向机关及厅直各单位干部职工印发“重点理论学习计划”;每月编印一本学习小册子发至机关每名干部职工;每月邀请一名省内外知名专家学者到厅机关做一场报告会;每季度检查一次学习笔记和学习心得;每年举办一场文明礼仪知识讲座;每年在党员入党日发放购书票和政治贺卡。“六个一”学习活动促进了机关干部良好学风的形成。目前,厅机关已经毕业和在读研究生达30余人,近三年来有3名干警直接考录到中央部委工作。厅机关被评为“省直学习型机关建设先进单位”,被司法部表彰为“全国岗位大练兵活动先进集体”。

         二、坚持强基固本,在不断探索文明单位创建机制上下功夫

         第一,树立文明单位创建是“一把手工程”的理念。厅机关和34个直属单位全部实行精神文明单位创建 “一把手负责制”,即明确“党委书记”为本单位创建工作的第一责任人。

         第二,树立全员参与文明单位创建意识。一是明确要求厅直工会、厅妇委会、厅团委和厅机关各处室开展的各项活动,都要尽可能围绕厅机关文明单位创建和树立司法厅良好形象去进行。二是厅创建办公室始终保留六个创建小组,即:综合协调组(负责协调各业务处室配合、协调上级文明办的业务指导、迎接检查验收和接待外单位考察);宣传组(负责联系新闻媒体外树形象);档案组(负责每年档案材料的收集整理归档和提醒各项创建活动及时开展);环境整治组(负责日常办公环境的硬化、绿化、净化、美化);考试评议组(负责文明知识培训和机关行风政风评议);督查组(负责创建活动效果的督办)。各创建小组组长分别由厅直机关党委、厅宣传处、厅文明办、厅服务中心、厅政治部人事处和厅纪委监察室负责同志担任,六个小组每季度召开一次碰头会,听取督查组对各小组创建任务完成情况的点评和整改意见,确保创建活动全员参与,实现经常化、不断线。

         第三,突出创建基础管理。一是完善规章制度。按照新的文明单位验收体系,厅文明办及时修订了《河南省司法厅精神文明建设实施细则》、《司法厅工作人员文明行为规范和机关服务规范》等20余项规章制度,形成靠制度管人、管事的规范化运行体系。二是建立完备的基础台帐体系。将创建档案细分为四个类别,即以文字档案资料为重点,对照验收体系逐项落实整理归档,把影像档案、图片档案和日常复习考试档案作为辅助性资料也分别整理建档。全套档案按年度分门别类有序存放备查。司法厅创建档案制作管理工作多次受到省文明办、省直文明办领导的表扬和推介,也得到了到我厅考察文明单位创建工作兄弟单位同志的一致好评。三是注重环境美化净化。厅文明办与厅服务中心建立了每月例会制度,会商解决厅机关环境卫生、车辆停放等方面存在的问题,重点研究如何进一步美化净化办公环境,确保创建硬环境不断改善提高。

         第四,选好配强文明办工作人员。在机关人员十分紧张的情况下,厅党委为厅文明办配备了3名认真细致、勤奋敬业、踏实肯干的高素质专职工作人员,具体负责厅机关和直属系统文明单位创建工作。

         第五,舍得投入。厅党委明确要求,凡是机关文明单位创建需要的支出费用,厅行财处要优先保障;还为厅文明办专设了办公室、档案室、图书室和阅览室;配置了手提电脑、传真机、单反相机、摄像机等必要设备。

         第六,建立创建激励机制。把文明单位创建效果作为评先评优的重要依据。近三年来,厅党委为在机关和直属单位创建文明单位过程中有功的16个单位分别记集体二等功、三等功,50多名同志分别荣立个人二等功、三等功,300余名个人给予通令嘉奖;厅纪委对在机关文明单位创建工作中整改不力、影响创建效果的两名处级干部给予了诫勉谈话。

         三、坚持活动引领,在确保文明单位创建实效上下功夫

         第一,以“学雷锋志愿者”活动引领服务型机关建设。我们将学雷锋志愿活动作为推进服务型机关建设的有效载体,常抓常新。成立了“河南省司法厅志愿者服务总队”和“司法厅志愿服务站”,协调厅机关和直属单位志愿服务活动;印发《微善修身,让爱传递——司法厅志愿者招募倡议书》,34个直属大队共招募志愿者8779人。制定了《河南省司法厅学雷锋志愿者服务工作规范》,编写了《志愿者培训教程》开展专题培训。结合自身实际提出了“司法厅十大志愿活动品牌”,印制了《河南省司法厅志愿者公益服务手册》,制订了参加志愿服务奖励办法,制作了专属的队旗、队徽、队服。三年来,仅厅机关开展包括文明交通、文明出行、医疗下乡、关爱母亲河、关爱特殊人群子女、关爱孤寡老人、法律进校园、法律援助等各类志愿者活动达46次,参与人数876人次。特别是厅机关青年干警坚持每年“五四”青年节到新乡“太阳村”开展志愿帮扶活动,受到省文明办和省直工委的高度评价。近两年,厅法律援助中心被评为“河南省志愿服务示范站(点)”,司法厅青年志愿者服务队被省直工委评为“优秀青年志愿者服务队”。2013年3月,省委宣传部和省直工委联合在我厅召开了省直机关“学雷锋志愿活动”现场观摩会。同年9月,省委宣传部在商丘召开服务型机关建设座谈会,我厅做了《发挥志愿服务正能量,助推服务型机关建设》典型发言。

         第二,以“道德讲堂”和“经典诵读”培育单位正能量。严格按照道德讲堂规定的“八个一”工作流程,把“道德讲堂”分为见义勇为、敬业奉献、家庭美德、廉政勤政等板块,一年至少举办4期,每期一个主题,由厅文明办主办,机关各处室轮流负责承办。两年来,邀请全国道德模范王百姓、黄久生和感动中原十大人物任忠信、司法行政系统爱岗敬业模范智成锁、省级五好文明家庭代表王书庆、河南司法行政系统勤政廉政模范洪清波等10多位道德模范到厅机关开展“道德讲堂”。厅文明办还自行编印《经典诵读》,确定年度必读篇目,开展经典诵读交流分享会,进一步弘扬了中华民族传统道德理念。三年来,厅机关一名同志的家庭荣获“第八届全国五好文明家庭”,厅直单位一名干警荣获“感动中原2013年度十大人物”,一名干警被评为“省直机关十大道德模范”。 

         第三,以“我们的节日”主题活动和丰富多彩的文体活动增强创建吸引力。精心组织“我们的节日”主题活动,坚持每年举办春节联欢会、元宵节猜灯谜、清明节扫墓、迎端午经典诵读、中秋节登山、重阳节慰问老干部等,确保每个传统节日都有健康向上活动,展现文明创建活力。近年来,为了确保参加省直机关文体活动都能取得较好成绩,我们以机关工会为依托,分别成立了登山健步走活动小组、书法摄影活动小组、棋牌类活动小组、球类活动小组、太极拳活动小组、钓鱼活动小组等6个兴趣小组,厅领导分别兼任各兴趣小组负责人。依托6个兴趣小组,围绕机关精神文明建设适时开展文体活动,丰富了文明创建的内涵,增强了文明创建的吸引力。

         着力“三个坚持”使我厅文明单位创建工作结出了丰硕成果:厅机关和直属34个单位中4家创建成全国文明单位,29家创建成省级文明单位。
 
 
    
 
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